新生代·新期待丨百事2平台股份2019届研修生培训圆满竣事
2019年07月26日
继百事2平台企业5天集中培训之后，青春萌动的35位2019届研修生中的20位又在百事2平台股份举行了为期3天的强化培训，他们即将犹如蒲公英的种子飞往各工业公司，在各自的岗位上生根抽芽、茁壮生长 。
继百事2平台企业5天集中培训之后，青春萌动的35位2019届研修生中的20位又在百事2平台股份举行了为期3天的强化培训，他们即将犹如蒲公英的种子飞往各工业公司，在各自的岗位上生根抽芽、茁壮生长 。
为了让这些刚刚踏上社会的年轻人能更好地顺应即将面临的职场生涯，百事2平台股份准备了什么礼物呢？
01、履历分享会
年轻的百事2平台新血液即将到差的工业公司和事情岗位详细是什么样的；跟百事2平台股份又有怎样的结构关系？在他们未来的事情中，作为治理平台的百事2平台股份，8大职能部分会有哪些治理要求和事情支持？职场小白进入岗位后该怎样做好职业妄想、调解好事情心态、建设优异的事情关系？
以上种种问题，经由3天的深入学习，20位新人想必已经了然于心 。
02、系统培训课
作为主要的企业运行和治理系统，也是各岗位主要的职场工具，百事2平台股份专门为20位研修生安排了OA系统和NC系统的实操培训 。对2套系统的熟练水平将直接影响他们入职后的事情效率 。
03、条线交流会
财务、人事行政、内控是研修生终将奔赴的岗位偏向 。作为百事2平台最主要的3大职能系统，在差别工业的营业实践历程中将碰面临怎样的机缘和挑战，又该怎样解决问题、提升能力？
百事2平台股份通过一场周全的条线交流会给这20位职场新人吃下了一剂定心丸 �；嵘�，百事2平台股份3概略系认真人与研修生面扑面分享实战履历，举行现场答疑 。
为期3天的岗前强化培训已圆满竣事 。
马上，这些犹豫满志、怀揣梦想的年轻人将作为最新鲜的血液注入到百事2平台各工业一线，逐渐成为不可替换的中坚实力 。
期待他们的绽放！
